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中國新聞獎網絡新聞作品參評推薦表 |
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欄目名稱 |
32歲的“高工”笑了！甘肅214人通過“綠色通道”晉升高級職稱 |
參評項目 |
文字消息 |
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體裁 |
新聞網站/移動新媒體文字消息 |
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語種 |
中文 |
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作 ?者 （主創人員） |
魏娟、王梓懿 |
編輯 |
李曉君、田麗媛、楊艷霞 |
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刊播平臺 |
甘肅日報客戶端（新甘肅客戶端） |
發布時間 |
2020-12-02 10:52 |
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網頁地址/二維碼 |
https://xgs.newgscloud.com/pages/2020/12/02/cd4b4c2205234f8fb35a4633a5d03e13.html?vTime=26792801 |
作品字數 |
849 |
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專欄簡介 ? |
2020年11月，甘肅省召開2020年第三次人才職稱特殊評價（答辯）會，各行各業的優秀人才通過答辯，破格獲得高級職稱。記者采訪得知，甘肅率先在全國制定出臺了《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》，為優秀人才職稱評審開辟“直通車”，不受學歷、資歷、臺階、論文、身份等限制。隨后，記者采訪了32歲酒鋼集團職工梁克韜獲得高級職稱的經歷，以此為切入點，生動闡釋了甘肅 “英雄不問出處”的人才評價政策，解讀了這一政策吸引一大批優秀青年才俊到甘肅建功立業的長遠意義。 |
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全傳 媒播 體實 ??效 |
本篇新媒體圖文消息在甘肅日報客戶端（新甘肅客戶端）刊發后，多家央媒及省內外媒體客戶端、網站轉載轉發，引發線上線下熱議，對外展現了甘肅作為西部欠發達地區，在引人、留人、用人上的滿腔“誠意”。稿件文字精煉，生動詳實，以小見大，體現了新媒體消息的特色和傳播優勢。 |
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推 |
甘肅省啟動實施的特殊人才職稱評價體系，使優秀人才有機會在職稱評定上更有獲得感。該篇報道從一個人的故事切入，反映了這一政策的實施背景、意義，引起社會各界關注，體現了甘肅在營造人才發展環境、推進人才政策創新、搭建人才干事創業平臺等方面的創新思路和政策。 |
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簽名： |
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（蓋單位公章） ?????? |
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????????????????????????????????2020 年 ???月 ???日 |
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初評評語 |
作品以小見大，展示了國家簡政放權后，甘肅省打破唯學歷、資歷、臺階、論文、身份等方面的限制，發揮人才評審機制的“指揮棒”作用，使更多“身懷絕技”的特殊人才獲得高級職稱。下放的不僅僅是權力，改變的是許多人的一生，讓一線技術人員更有幸福感、獲得感。 |
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簽名： |
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（蓋單位公章） ?????? |
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????????????????????????????????2020 年 ???月 ???日 |
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