“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”。近期中辦文件中直白語句，犀利直指形式主義問題禍根，一時間刷屏。

　　在工作中，究竟是以“群眾滿意”為目標，還是打著“群眾”的幌子讓“領導滿意”，檢驗著政績導向，也折射出作風問題。一段時間以來，一些黨員干部持有某種“不怕群眾不滿意，就怕領導沒注意”的心態，總想搞些能夠立竿見影的事，為此甚至不顧發展階段、不管法治原則、不講客觀規律。這種心態上的官僚主義，往往導致行動上的形式主義。

　　這樣的案例不少：有人為了讓領導“臉上有光”，在招商引資過程中將本地企業拉到外地簽訂商業合同“充數”，或把已經簽訂，甚至開工的項目在招商會上裝模作樣再簽一遍，“做大”招商規模；有人為了讓領導“匯報有料”，在城市發展過程中“形不成多大影響的事不做，看上去不漂亮的事不做”，熱衷打造大而無當的“政績盆景”，追求表面熱鬧的“數字政績”；還有人“拿著雞毛當令箭”，推進工作不顧實際情況、不顧群眾意愿，美其名曰“落實領導要求”。

　　凡此種種，皆是以領導之名，裝腔作勢、有名無實，形成一種貌似“政治正確”的“脅迫”，把更多同志裹挾進去，讓正常工作變味走樣。殊不知，這才是最大的坑領導。

　　其實，很多黨員干部身在一線，對一件事是否符合群眾期待，心中都有一面“明鏡”?？蔀槭裁从行└刹棵髦约旱淖龇ㄌ擃^巴腦、群眾反感，還依然要硬著頭皮干？問題恐怕就出在“自以為領導滿意”上。這種自以為是的“換位思考”，讓他們有了“逆民意而行”的“膽量”，在“博領導歡心”與“對人民負責”之間，舍后者而選前者?！盀槿嗣穹铡笔俏覀凕h的根本宗旨，“領導滿意”和“群眾滿意”本質上是一致的。群眾滿意了，領導才會滿意，反之，“只見領導，不見人民”，不僅人民不買賬，也無法讓領導放心。把“領導滿意”和“群眾滿意”撕裂開來、對立起來，全然忘記了“人民利益高于一切”，怎一個蠢字了得。

　　把個人政治前途置于人民利益之上，是權力觀、政績觀出了問題?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲?，就是我們的奮斗目標”，而如何帶領人民群眾實現向往？是俯下身子聽民意，還是拍著腦袋想當然；是目中無人，習慣長官意志，還是心有敬畏，深知“枝葉關情”，這其中的差距，可謂天壤之別?！罢吆貌缓?，要看鄉親們是哭還是笑?！比魏螘r候，“群眾滿意”都是制定方針、執行政策的初衷。偏離了這一點，口號喊得再響，也不過是“有口無心”；執行力度越強，還可能越有違“初心”。

　　《鏡花緣》中描寫過一個“兩面國”，里面的人用“浩然巾”把腦袋遮住，對官府老爺露一張正面笑臉相迎，遇到其他人則會展現另一副面孔?！皟擅嫒恕睆膩聿坏萌诵模钊松類和唇^，黨員干部決不能做表里不一的“兩面人”。以群眾滿意贏得上級認可，這才是真滿意。